O sucesso de uma empresa é determinado pelo seu time de colaboradores. Por isso, o processo de contratação de novos funcionários é um dos mais importantes dentro de uma organização e também do setor de recursos humanos.

A posição de liderança traz reconhecimento profissional, uma boa bonificação e, ao mesmo tempo, grandes desafios para quem a executa. Por isso, a Authent listou as 5 principais angústias vividas pelos gestores e as formas de lidar melhor com elas. Confira!

A gestão de uma empresa precisa conhecer as particularidades do negócio, definir metas comerciais e analisar as exigências do mercado para estabelecer o número de colaboradores necessários para garantir que a engrenagem produtiva alcance uma boa performance.

A empatia é a habilidade socioemocional de se colocar no lugar de outra pessoa, adotando a perspectiva dela e compartilhando das mesmas emoções. Ela nos permite identificar, entender e responder ao que o outro sente, conduzindo e moldando nossas ações de forma mais consciente e responsável.

Você já comparou sua performance com a de outro colega de trabalho e sentiu que rende menos do que ele e leva mais tempo para concluir as mesmas demandas?

Além de estar bem-informado sobre a melhor forma de proceder, o candidato precisa estar atento àquilo que não se deve fazer durante o processo para não perder a tão esperada chance.