Cada negócio precisa definir de que forma as métricas servem para uma determinada situação e quais devem ser analisadas. Os indicadores permitem que seja criada uma estratégia de trabalho mais coerente, possibilitando que o departamento tome decisões baseadas em dados confiáveis.

Para aprimorar o crescimento de uma empresa e tomar decisões mais assertivas que sejam capazes de ajudar no bom desempenho dos colaboradores é fundamental fazer avaliação de desempenho.

Grandes empresas já vivem uma realidade mais inclusiva porque por lei são obrigadas a preencher uma parcela das vagas com pessoas com deficiência. Mas é preciso enxergar o valor que a diversidade traz ao ambiente corporativo:

Em um mercado cada vez mais competitivo, ter os melhores profissionais trabalhando na empresa é determinante para o seu bom desempenho. Nenhuma organização sobrevive...

A grande maioria dos trabalhadores não coloca mais como foco principal apenas a remuneração que uma instituição pode oferecer. Eles querem também se sentir valorizados, em processo de ascensão e compreendidos dentro do ambiente corporativo.

A lei não se limita apenas ao uso dos dados online nem faz distinção de tamanho ou área de atuação da empresa. Ela se aplica a todas as organizações estabelecidas no país e também aquelas que oferecem serviços ao consumidor brasileiro ou coletam e tratam dados de pessoas localizadas no Brasil.