O home office – ou trabalho remoto – já era praticado por algumas empresas com parcimônia há alguns anos, tanto que passou a ter uma regulamentação própria após a Reforma Trabalhista, em 2017.

Com a segunda onda da pandemia da Covid-19 e o alto número de mortes que ainda assombram o país – sem falar na possibilidade de uma terceira onda –, muitos colaboradores se sentem perdidos em relação à volta ao trabalho presencial.

O auxílio-doença é um benefício por incapacidade pago ao segurado do INSS que comprove, a partir de uma perícia médica, estar temporariamente inabilitado para o trabalho em decorrência de doença ou acidente.

Entre os diversos direitos dos trabalhadores trazidos pela CLT, podemos destacar o 13º salário, o salário-mínimo e 30 dias de férias remuneradas a cada 12 meses de trabalho.

Uma contraproposta salarial pode acontecer nos mais diferentes contextos, tais como: antes de começar a trabalhar para uma empresa, para impedir a saída de um colaborador ou, simplesmente, durante uma negociação interna.

O mercado cada vez mais competitivo passou a exigir dos profissionais que estão em busca de uma oportunidade uma série de atributos que não são aprendidos na faculdade, mas que são fundamentais para o crescimento na carreira e para o trabalho em equipe: habilidades como resiliência, empatia, colaboração e comunicação.